本網(wǎng)訊：為把2014年集團公司工會工作會議精神貫徹到公司各基層單位，落實到公司工會各項工作中。4月9日上午，景陽公司工會召開專題會議。公司黨委書記黃健、工會主席戴慧、財務(wù)總監(jiān)雷志忠、景洪、勐臘管理部的工會主席、女工主任、公司黨群部、女工委負(fù)責(zé)人參加。

會上，公司工會主席戴慧重點傳達(dá)了（總局）集團公司副總經(jīng)理王信用在2014年集團公司工會工作會議上的講話和集團公司工會副主席尹卓紅在工會年會上所作的工作報告；與會人員還共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在同全國勞動模范座談會時的講話、在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話兩篇文章；公司財務(wù)總監(jiān)雷志忠通報2013年公司工會經(jīng)費審查情況，女工副主任李榮麗對規(guī)范工會財務(wù)管理工作提出具體要求；公司工會、女工委還分別與勐臘、景洪管理部工會、機關(guān)工會簽定《2014年工會工作目標(biāo)責(zé)任書》、《2014年女工工作目標(biāo)責(zé)任書》。

結(jié)合2014集團公司工會工作總體思路，公司工會主席戴慧對如何做好2014年公司工會工作提出五點意見：一是組織員工學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝員工頭腦，營造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍；二是主動融入中心，組織開展勞動競賽，為完成今年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；三是強化陣地建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步增強企業(yè)凝聚力和向心力；四是維護好職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，逐步建立健全職工民主管理監(jiān)督機制；五是加強工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，不斷提高工會組織的履職能力。女工副主任李榮麗對2014年女工工作也作了安排。

公司黨委書記黃健同志對會議作小結(jié)，他對去年公司工會開展的工作給予了充分認(rèn)可和肯定，并對開展好今年工會工作提出四點要求：一是公司工會要找準(zhǔn)切入點，在抓好膠廠現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、降本增效上作文章，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，配合公司黨政抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作；二是發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，持之以恒地開展對職工思想政治教育，組織開展扶貧幫困、送溫暖、豐富多彩的文體娛樂等活動，為職工辦實事、解難事、做好事，配合黨政抓好職工隊伍的和諧穩(wěn)定工作；三是組織開展好對職工技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育，進一步提高職工技能素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識；四是要鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動成果，各級工會組織要及時召開“民情懇談會”和廣泛收集職工合理化建議，征集基層職工群眾對公司發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，把教育實踐活動成果維護好、鞏固好、發(fā)展好。（公司機關(guān)：王云華）