景陽公司充分發(fā)揮女職工的職能作用，力圖找準新形勢下改革、發(fā)展、穩(wěn)定與女職工工作的結合點，提高女職工工作的主動性、針對性和實效性。抓住機遇，不斷創(chuàng)新，以增強女職工的凝聚力和影響力，促進景陽公司跨越發(fā)展。景陽公司女員工有540人，其中：正式女員工有234人；女勞務工196人；退休女員工110人。公司女職工委員會1個，設女工主任1人；各制膠廠設兼職女員工小組長23個，女員工入會423 人，占公司總入會員工的33.73%。公司工會各級女工委在集團公司工會、景陽公司工會和公司黨政的重視和領導下，全面貫徹黨的十八大、十九大精神，圍繞中心，突出特色、創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女員工素質提升工程、加強女員工組織建設和完善女員工維權工作機制、增強女員工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為完成公司各項工作任務做出了積極的貢獻。

與普洱云象公司開展聯(lián)誼活動

    女職工建功立業(yè)活動取得新成果

    景陽公司女工組織結合工作實際，進一步加強對建功立業(yè)活動的指導，切實采取措施，推動活動向廣度和深度發(fā)展。各制膠廠女職工組織將建功立業(yè)系列活動融入到“當好主力軍、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經濟建設中的重要作用。圍繞企業(yè)生產重點和項目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻和技術比武、提合理化建議等競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產、技術創(chuàng)新等方面的重要作用。

參加勐臘縣舉辦的女子氣排球比賽榮獲冠軍

    女職工合法權益維護工作取得新突破

    各制膠廠女職工組織認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《工會法》《婦女權益保護法》《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點來抓。一是公司工會每年堅持與各制膠廠簽訂年度責任目標責任書，并將女工工作納入考核內。生產期間在對膠廠進行精細化考核中，檢查組根據女工工作的要求，對各制膠廠的女工臺帳進行檢查、做到與工會工會同部署、同考核。加大工作力度，推進女職工權益保護專項集體合同簽訂。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。各制膠廠女職工組織和女工干部想方設法，積極爭取黨政領導的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動員廣大女職工參加普查，有效地防預了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質。目前，各制膠廠所有單位開展了此項工作。三是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。女職工“四期保護”基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經?；?，公司女工委結合實際組織開展了形式多樣的女性健康知識講座等活動。

制膠廠開展女職工法律知識培訓

    女職工“關愛行動”工作取得新成效

    景陽公司女職工組織把女職工“關愛行動”工作作為一項重要工作來抓。一是公司制膠廠工作的女員工，多數(shù)處于文化水平低、生活底子薄，缺技術、缺經驗。為了更好地關心關愛廣大女員工的生產、生活，公司工會做了大量的工作，不斷加大力度、通過技能培訓，讓廣大女員工學以致用，累計培訓女工361人/5次。二是為了更好地發(fā)揮工會的職能作用，組織公司全體女員工做兩年一次的婦科檢查，讓她們以健康的身體投入到工作中去，公司今年共有206名女職工參與檢查，金額78163元。三是建立困難女員工檔案，對幫扶平臺上的女員工、單親女員工加大幫扶力度，在元旦春節(jié)、中秋國慶期間除了集團工會給予的送溫暖資金以外，公司本部中層副職以上的管理人員對通過一對一結對幫扶形式對她們進行走訪慰問。元旦春節(jié)期間對幫扶平臺上的困難女員工組織慰問，共慰問14戶，金額6700元；中秋國慶前，為加強對幫扶系統(tǒng)上的困難職工進行動態(tài)管理，及時清理不符合建檔標準的困難職工。按照集團公司工會下發(fā)的《關于開展2017年中秋國慶送溫暖摸底排查工作通知》要求，公司通過對建檔的困難職工按照家庭收入等情況仔細的走訪、調查，對不符合建檔條件的職工及時清理、脫困；對死亡的及時注銷，中秋國慶期間慰問困難女員工 8戶，金額 29800元。四是加大“工會醫(yī)療互助”活動覆蓋面，大力弘揚和倡導“無病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇被ブ砟?，各制膠廠工會在廣大員工中廣泛宣傳，2017年第十四期職工醫(yī)療互助公司員工共繳納醫(yī)療互助金618人，其中女員工289人，金額35490元。2017年公司工會為女員工報回醫(yī)療互助金20人次，金額14360元。五是公司制定對當年考上大學（一、二本）的員工子女進行金秋助學獎勵，2017年女員工子女考上大學有4人，共慰問資金8400元。

制膠廠女職工對膠包進行打包

    女職工組織自身建設取得新進展