為持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，建立能上能下的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合《云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽(yáng)有限公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案（試行）》，云膠景陽(yáng)公司于3月27日至28日組織開展中層正職管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，共有30人次參加13個(gè)崗位的競(jìng)聘。

此次競(jìng)聘以筆試+面試進(jìn)行，筆試根據(jù)崗位不同設(shè)有兩套理論測(cè)試題，面試主考官由公司競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。競(jìng)聘者圍繞自身經(jīng)歷、工作能力、崗位認(rèn)知和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)闡述了對(duì)應(yīng)聘職位的工作設(shè)想。在競(jìng)聘演講中，應(yīng)聘者充分展現(xiàn)了基層一線的工作熱情和敢于挑戰(zhàn)的精神面貌。面試官團(tuán)隊(duì)從政治定力、專業(yè)知識(shí)、分析判斷、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行考評(píng)。

競(jìng)爭(zhēng)上崗人員筆試、面試結(jié)果按照相關(guān)要求和會(huì)議決策審定后進(jìn)行聘、任職務(wù)，通過此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步建立健全云膠景陽(yáng)公司選人用人機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，點(diǎn)燃干部職工“爭(zhēng)上”的思想引擎，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造出人人想干事、敢干事、干成事的良好政治氛圍。（黃民）